Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich 

Bewerbungsverfahren:

Auch wenn die Einstellungsvoraussetzungen die gleichen wie für eine Professur sind, ist keine öffentliche Ausschreibung notwendig, da es sich um kein Berufungsverfahren handelt. In der Regel obliegt es den Hochschulen, die Professurvertreter/inn/en zu bestellen. 

Teil der Kategorie Hochschullehrer/inn/en.

• Status: öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis sui generis oder Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis, befristet (meist für 1 Semester oder bis das Berufungsverfahren abgeschlossen ist)
• Betreffende Institutionen: Universitäten, Fachhochschulen 
• Pflichten: Lehre und Forschung
• Rechte: Teilnahme an der Promotionskommission
• Gehaltsgruppen: Orientieren sich an der Besoldungsordnung für Professor/inn/en, an W 2 (meist ohne eigenen Lehrstuhl) bzw. W 3 (mit Lehrstuhl). Es gibt allerdings keine gesetzlichen oder tariflichen Regelungen. Das Bundesland Baden-Württemberg erlaubt nur die Bewilligung einer W2-Besoldung.
• Gehaltsspanne: Zwischen W 2 (3 890,03 Euro) und W 3 (4 723,61 Euro). Einzelne Bundesländer haben festgelegt, daß auch bei der Professurvertretung eine Gewährung von Leistungsbezügen zu der Ausschüttung der Grundgehälter W 2 oder W 3 hinzutreten kann.
• Evaluation: 
• Weiteres: Vertretungsprofessor/inn/en haben oft gerade ihre Habilitation abgeschlossen. Die Stelle ist als Vorbereitung auf eine richtige Professur gedacht.